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Después de los meses que este Comité está trabajando en la Comisión Paritaria de Servicios (Art. 33), por fin estamos comprobando desde el seguimiento que se está realizando a los cuadros de servicios lo positivo del trabajo desarrollado.
Es por esto mismo, que independientemente de la labor que desde esta Comisión se está realizando, hay que felicitar a todo aquel personal que semanalmente disfruta de sus dos días de descanso obligatorio, dejando a un lado las necesidades económicas que con este salario no tenemos más remedio que padecer. Mención especial merecen aquellos compañeros eventuales que incluso son capaces de disfrutar en pleno verano horas HEPE y festivos acumulados (impensable hace pocos años) ¡¡ FELICIDADES¡¡. A pesar de ello, debemos seguir trabajando para conseguir la igualdad laboral entre todos, y eso pasa por convencer a la Empresa de la implantación definitiva de las rotaciones en los servicios y que no aparezcan los siguientes datos en los cuadrantes mensuales. En el mes de agosto han aparecido las siguientes irregularidades: - Trabajadores que no aparecen en el cuadro de servicios: 185 trab. - Servicios diarios que no coinciden con el semanal: 986 serv. - Días que se incumplen el Reglamento 561/2006 sobre descansos semanales: 128 días. Desde esta Comisión también queremos mandar un mensaje a todos aquellos compañeros que nos están criticando por el cambio que hemos conseguido realizar en el servicio de Cádiz a Málaga de las 06:45 horas, (recuerdo que anteriores Comités quisieron y no pudieron, incluso con recogidas de firmas). Debemos entender que la ”dieta” es un complemento más en la nómina, que nos pertenece siguiendo un criterio perfectamente regulado en el artículo 14º de nuestro Convenio. Por lo tanto, este Comité se siente suficientemente respaldado y con la fuerza suficiente como para cumplir y hacer cumplir a la Empresa dicho Convenio. La mayoría de los servicios permiten que la “dieta” la podamos convertir en un aumento del salario (es un error habitual que se ha convertido desgraciadamente en costumbre), porque podemos sufrir durante dos horas sobre el horario habitual para realizar el almuerzo o la cena y aumentar dicho salario en algo más de 9,50 euros. Pero en el servicio en cuestión de Cádiz a Málaga de las 06:45 horas, eso no era posible, puesto que el almuerzo lo aplazábamos por necesidades del servicio pasadas las 17:30 horas en el mejor de los casos. La mejor solución y la que recoge el Convenio, es la que se ha adoptado y la que la mayoría de trabajadores han aceptado con satisfacción. P.D.: En la Comisión Paritaria de Servicios, por acuerdo alcanzado en reuniones previas, colaboramos todos los representantes de C.G.T. perteneciente al Comité de Empresa; aunque la representatividad de los trabajos realizados la lleven los miembros elegidos para dicha Comisión. Jesús Jurado Pinto Secretario S.S. C.G.T. Cádiz Otras noticias
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