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Los conductores de Comes y la empresa buscan el acuerdo para evitar la huelga PDF Imprimir E-Mail
miércoles, 19 de marzo de 2008
RTVA . la empresa y los trabajadores llevan reunidos desde las 11:00 de la mañana. El 100% de la plantilla de Transportes COMES secunda este paro. Los representantes sindicales se concentran a esta hora ante la estación de autobuses. Las negociaciones están estancadas porque la empresa se niega a aplicar las directrices europeas de reducción de jornada.

Es el último intento en Transportes Comes para alcanzar un acuerdo que evite la huelga prevista para mañana en la provincia de Cádiz. La huelga será de 24 horas y afectará a unos 20.000 usuarios de estos autobuses. 

Fuentes del comité de empresa han expresado su  "confianza" en llegar a un acuerdo, lo que posibilitaría "evitar el  paro de 24 horas previsto para mañana" y la desconvocatoria de todas  las acciones previstas por el comité en su reivindicación. La última reunión entre ambas partes tuvo lugar la semana pasada  sin llegar a ningún acuerdo en relación a las propuestas salariales  de la plantilla ni de regulación de la jornada, con el "pretexto por  parte de Comes de que es económicamente inasumible", según dijo el  comité.

Los empleados mantienen sus exigencias, que consisten en la  aplicación inmediata de la normativa para "el reconocimiento de los  tiempo de trabajo efectivos" y con el objetivo de que "el tiempo  máximo de disponibilidad no rebase de las diez horas". Para ello, los  empleados "cedieron" en una "reducción progresiva" a razón de media  hora por año, con el objetivo de alcanzar las diez horas de máximo en  un plazo máximo de unos cuatro años.

Al igual que en la anterior ocasión, la negociación se celebra  entre trabajadores y la dirección de Transportes Generales Comes, sin  la mediación de los delegados provinciales de Empleo ni de Obras  Públicas y Transportes, Juan Bouza y Pablo Lorenzo, respectivamente.
 

 

Los trabajadores de Autobuses Generales Comes vienen protagonizando paros parciales y completos desde el pasado diciembre. Entre sus reivindicaciones, que la empresa cumpla con la ley en materia de seguridad y reducción de jornada.

Quieren erradicar la inseguridad laboral "que afecta también a los ciudadanos", pues las "maratonianas" jornadas laborales rebasan las 12 horas, Y recuperar el poder adquisitivo perdido desde el año 92, según ha explicado el comité.
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Paros; el día 2 de marzo entre las 6.00 y las 9.30 y las 18.00 y las 21.30 horas; también, el día 14 de 6.30 a 9.30 y de 18.00 a 21.30 horas. Las jornadas de huelga de 24 horas son los días 7, 19 (Día de la Provincia de Cádiz), 21 (Viernes Santo) y 23 de marzo (Domingo de Resurrección)

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